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Wir über uns - Die Bezirksregierung
 

 
 

01.09.2017

Warum ein Leitbild ?

gebklein

 

Selbstverständnis und Orientierung


Wir, die Beschäftigten der Bezirksregierung Düsseldorf, haben uns gemeinsam mit der Behördenleitung das vorliegende Leitbild gegeben. Dieses Leitbild verdeutlicht, auf welche Weise wir unsere Leistungen erbringen wollen. Es gibt Orientierung und schafft ein gemeinsames Verständnis fär das Tätigkeitsfeld der Bezirksregierung. Außerdem benennt es wichtige Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, um die definierten Aufgaben in der angestrebten Qualität und Form erfüllen zu können. Das Leitbild stellt den Außenstehenden und allen von unseren Entscheidungen Betroffenen die Maßstäbe dar, die wir an unsere Arbeit anlegen.

Das Leitbild ist mehr als eine Beschreibung des gegenwärtigen Zustands. Es bringt nach innen und außen die Ziele der Reformbestrebungen und das Selbstverständnis der Bezirksregierung und ihrer Beschäftigten zum Ausdruck.

 

Zukunft unserer Behörde in einem dynamischen Umfeld


Die Aufgabenstellungen der Bezirksregierung werden wie die gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Problemlagen immer komplexer. Die sich ändernden Rahmenbedingungen und die zunehmende Veränderungsdynamik stellen den gesamten Verwaltungsaufbau in Frage und lösen damit Verunsicherung aus. Die notwendige Umgestaltung der Landesverwaltung wird den Wettbewerb zwischen den Behörden bzw. Behördentypen verstärken. Vor diesem Hintergrund trägt das Leitbild dazu bei, dass die Bezirksregierung auch zukünftig als moderne, kompetente und leistungsfähige Behörde bestehen kann.

 

Gemeinschaftliche Erarbeitung


Das Leitbild wurde unter Beteiligung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erarbeitet. Sie vertraten in verschiedenen Arbeitsgruppen alle Funktionsbereiche und -ebenen und brachten ihre Erfahrungen und Ideen ein. Insofern verpflichtet das Leitbild uns alle darauf, den formulierten Ansprüchen gerecht zu werden.

 

Fortschreibung und Umsetzung


Um der Entwicklungsdynamik des permanenten Modernisierungsprozesses Rechnung zu tragen, ist vorgesehen, das Leitbild regelmäßig zu aktualisieren und fortzuschreiben. Zur Verwirklichung des Leitbildes in der alltäglichen Arbeit wird außerdem ein Umsetzungsprogramm mit konkreten Maßnahmen entwickelt.